Die Beratung im Zusammenhang mit den wirtschaftlichen Folgen der Corona-Pandemie birgt hohe Haftungsgefahren. Kommt es trotz der Gewährung von Soforthilfen, Kurzarbeitergeld usw. zur Insolvenz der betreuten Gesellschaft, droht eine Inanspruchnahme…
Aufgrund der Corona-Krise und der damit verbundenen Einschränkungen sind viele Steuerpflichtige mit Gewinneinkünften und Einkünften aus Vermietung und Verpachtung dadurch negativ betroffen, dass sich ihre Einkünfte im Vergleich zu den…
Steuerbefreiung für Beihilfen und Unterstützungen Im Einvernehmen mit den obersten Finanzbehörden der Länder gilt für Beihilfen und Unterstützungen während der Corona-Krise Folgendes: Arbeitgeber können ihren Arbeitnehmern in der Zeit vom…
Alle wichtigen Fragen zur Kurzarbeit, wie z.B. zu den Rahmenbedingungen, Erleichterungen während der Corona-Krise, dem möglichen Umfang sowie zur Berechnung beantwortet Ihnen das Bundesministerium für Arbeit und Soziales mit Schreiben…
Das Arbeiten von zu Hause aus hat infolge der Corona-Pandemie stark zugenommen. Alle Informationen entnehmen Sie bitte unserem Merkblatt zum Homeoffice. Für Fragen stehen wir Ihnen wie immer gerne zur…
Der Bundesrat hat am 27. März 2020 dem Sozialschutz-Paket zugestimmt, das die sozialen und wirtschaftlichen Folgen der Corona-Pandemie für die Bürgerinnen und Bürger abfedern soll. Es enthält ein ganzes Bündel…
In der Corona-Krise werden Sonderzahlungen für Beschäftigte bis zu einem Betrag von 1.500 Euro im Jahr 2020 steuer- und sozialversicherungsfrei gestellt. Bundesfinanzminister Scholz: "Freundliche Worte an der Ladentheke und Beifall…
Um die Wirtschaft während und in Folge der Corona-Pandemie zu stabilisieren, hat der Bund insgesamt 50 Milliarden Euro für Soforthilfen bereitgestellt, die nun über die zuständigen Stellen der Länder von…
Während des Bezuges von Kurzarbeitergeld müssen Stundennachweise mit Angaben der Arbeits- und Ausfallstunden geführt werden. Nutzen Sie hierfür gerne das Datev-Formular „Stundennachweis Kurzarbeit“. An gleicher Stelle finden Sie auch weitere…
1. Voraussetzungen müssen erfüllt sein (mind. 10 % Arbeitsausfall, vorrangig muss Urlaub Vorjahr/Überstunden abgebaut werden) 2. Einverständnis der Mitarbeiter einholen (ein Muster für eine Zusatzvereinbarung finden Sie auf unserem…
